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就业是民生改善的温度计、社会稳定的压舱石，也是经济发展的晴雨表。而高校毕业生就业是就业工作的重中之重。
官方数据显示，2022年，合肥市高校毕业生20.65万人，创历史新高，就业总量压力仍然存在。
今年以来，合肥市多措并举，积极开展“稳岗行动”、“扩岗行动” 、“诚招行动” 及“帮扶行动”四大行动，用“千方百计”破解“千难万难”，扎实做好稳就业工作，护航高校毕业生求职之路，确保就业大局稳定。
“稳岗行动”
巩固大学生就业基本盘
志不求易者成，事不避难者进。
“今年以来，合肥市先后出台一系列援企稳岗政策，通过保市场主体，巩固了大学生就业基本盘。”市人社局相关负责人表示。
小微企业作为经济的“蓄水池”和“稳定器”，在吸纳就业、稳定民生方面发挥了重要作用。
5月14日，合肥市人力资源和社会保障局与中国银行合肥分行签署合肥市普惠金融“稳岗贷”战略合作协议。根据协议，2022年中国银行合肥分行将为通过人社部门筛选、合肥市内就业稳岗效果好的小微企业提供总授信额度不低于10亿元的专项贷款。经过前期申请，当天共有18家小微企业率先获得首批6386万元贷款。
此举既是战疫情稳就业惠民生的重要举措，也是就业政策与金融政策协同联动的生动实践。“稳岗贷”可有效帮助企业减负纾困，将稳就业、惠民生落到实处。
除了援企稳岗，合肥市还拿出“真金白银”，吸引广大高校毕业生来肥创业就业，助力毕业生实现更加充分更高质量就业。比如：来肥面试可获面试补贴、就业见习可获见习补贴、困难毕业生还能获得求职创业补贴等。
“前不久，我收到一笔500元面试补贴，解决了来回路费，很贴心。”已入职合肥高新区一家科技企业的2022届华中科技大学应届毕业生江勇说。
根据政策，非市域范围全日制毕业年度高校毕业生来合肥市企业求职的，发放500元至1000元一次性面试补贴。毕业年度高校毕业生、职业院校毕业生在合肥市重点企业稳定就业12个月以上的，3年内社会保险个人缴纳部分给予全额补贴。
截至目前，合肥市发放一次性稳定就业补贴资金近3761万元，缓缴社保费7251.6万余元，减征13万余户企业失业保险费3.4亿元；已免报直发失业保险稳岗返还7.45万户中小微企业4.4亿元，稳定员工119.2万人，受理发放28户大型企业失业保险稳岗返还2343.5万元。
“扩岗行动”
拓展大学生就业新岗位
疫情影响下，如何拓展大学生就业新岗位？
合肥市动脑筋、下功夫。
快节奏的现代社会，物业管理服务的提升已成社会关注的热点。在此背景下，6月13日，合肥市防疫指挥部第76次工作会商会提出，合肥谋划为每个小区招聘一名大学毕业生，担任社区“小管家”。此举既满足大学生的就业需求，又能助力全市小区提升治理水平。
合肥目前约有4000个小区。这也意味着，该举措一旦实施，将为大学毕业生创造至少4000个工作岗位。
“今年以来，我市面向全市2000多家重点产业链企业、广大中小微企业、国有企事业单位、基层社区等开发岗位35万个，极大拓展了高校毕业生就业空间。”市人社局相关负责人介绍，目前已动员全市力量开发优质就业岗位，通过新项目建设、重点产业链企业新增重点岗位、国有企业事业单位挖掘潜力岗位、见习实习补充工作岗位等多种方式，积极为大学生提供干事创业平台。
市人社局公布的2022年5月市直机关事业单位见习人员名单公示表显示，5月，共有111人分到市人社局、市房屋交易管理中心、市科技馆、市教育局等44个市直单位，每人每月可获得见习补贴2000元。与此同时，市人社局还发布了2022年1~5月就业促进工程公示表，从中可以看到，1059名学生进入合肥海尔集团、安徽蒸小皖餐饮、合肥市庐州太太餐饮、合肥荣事达等企业就业见习，每人每月可获不低于2000元补贴。
数据统计，目前全市已认定见习基地598家，1-5月开发见习岗位6742个，组织1545名高校毕业生等青年群体参加见习，实际拨付见习补贴资金593.2万元。
“诚招行动”
开辟就业服务新模式
六月的合肥，骄阳似火，却依然阻挡不了企业和求职学生的热情。
6月18日，由市人社局主办，合肥高新区、合肥经开区、新站高新区人事劳动局及蜀山区人社局承办的“两诚”招才系列活动——2022年合肥市重点产业链“招才引智进高校”招聘会走进合肥通用职业技术学院。当天，中国电子科技集团公司第十六研究所、大陆马牌轮胎（中国）有限公司、合肥长安汽车有限公司等183家企业提供4266个（次）岗位需求，吸引了众多学生前来应聘咨询,现场气氛热烈。学生和企业招聘人员双方积极沟通交流。
为了建立常态化招才引智机制，致力打造有效、高效、长效的“招才引智进高校”活动品牌，助力毕业生实现更充分更高质量就业，今年以来，合肥市大力开展“两诚招才行动”。
5月以来，市公共就业人才服务管理中心组织我市重点产业链企业分别走进中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学、安徽建筑大学、合肥学院、合肥职业技术学院等高校招才引智。全市各级公共就业人才服务机构共举办“两诚”招才系列活动——“招才引智进高校”校园专场招聘会136场，参会单位4321家（次），提供岗位13.2万个（次），收到简历5.47万份，达成初步意向3万余人。
线下招聘“遍地开花”，线上招聘同样“热火朝天”。今年以来，合肥市连续举办了9场重点产业链企业招才引智云聘会，68家企业现场直播带岗。截至目前，云聘会同步组织1.23万家次企业在招聘云平台线上发布12.16万个（次）岗位，为广大高校毕业生提供更多样的选择，帮助重点产业企业引进更多优秀人才，已接收简历35.5万余份。
3月，合肥市举办的首场云聘会走进中国科学技术大学，我在云聘会上了解到安徽皖仪科技股份有限公司急需仪器研发类人才，这个岗位与我的专业契合度非常高。经过一系列面试沟通，双方均很满意，现在我已经成功入职。”中国科学技术大学环境科学与工程专业2022届博士研究生王龙泉说。
采访中，王龙泉表明自己是江西人，从本科到博士9年的青春时光都是在合肥度过，这里已然成为第二故乡。“我亲眼见证了合肥的飞速发展，更看好这里的发展前景，希望在这片热土上干出一番事业。”
1~5月，全市线上线下开展各类招聘对接活动1105场，为23543家次企业发布招聘岗位，达成就业意向50583人。与此同时，合肥还在开展面向北京市92所高校的合肥市重点产业链企业网络双选会。
“‘两诚招才’和云聘会系列活动为高校毕业生就业提供了广阔的平台，提供的岗位适配于‘芯屏汽合’‘急终生智’等合肥市重点产业链企业。”市人社局相关负责人表示，我市将进一步拓宽就业渠道，抓好重点群体就业创业，确保全市就业形势总体稳定。
“帮扶行动”
推出就业服务新举措
疫情无情，合肥有爱。
当前，正在合肥集中健康观察的不少大学毕业生、务工人员有就业需求。想群众之所想，解群众之所难，合肥市在继“共享员工”模式后再次创新，将疫情防控与招才引才相结合，在集中健康观察点开展大学生就业帮扶，现已帮助100余人找到工作。同时，合肥还为自愿暑期在肥勤工俭学的在读大学生提供见习岗位2000余个。
今年毕业于华东师范大学的研究生施天慧就是其中的一员。“让我惊喜的是，集中健康观察期间我可以如此迅速地找到工作。”施天慧高兴地告诉记者，她于5月29日从上海回合肥进行集中健康观察。期间，偶然看到微信群里发送的岗位招聘信息。抱着试试看的态度，填写了电子档案。第二天，合肥经开区工作人员便联系她，为她匹配了一些合适的岗位。
在此期间，合肥经开区工作人员一直耐心细致地为她服务，并及时跟进应聘工作进展情况。经过甄选，她最终选择了一家培训机构，将于近期入职。
每年暑假，位于蜀山经开区的顺丰速运合肥呼叫中心都会和在肥高校合作，提供社会实践岗位。今年，该中心为返乡学生设立了20个客服岗位，“服务周期在2个月及以上，根据工单任务完成情况，学生可获得三四千元不等的补助，公司还为学生提供住宿。”该公司人力资源经理曾留日介绍。
蜀山经开区社会事务局相关负责人介绍，蜀山经开区专门针对返乡大学生，设立了50个社区服务实践岗位，主要配合社区从事疫情防控宣传、防电诈宣传、网格入户等基础工作。学生可按照自己留乡时间，到社区实践1至2个月，每月可领取2000元生活补贴。
今年以来，我市服务高校毕业生就业创业工作取得了一些成效，但全市高校毕业生就业形势依然严峻，压力依然较大。”市人社局相关负责人介绍，下一步，我市将继续大力开展线上线下招聘、毕业返乡大学生就业服务月和困难家庭大学生就业帮扶活动，统筹安排、协同推进，做好组织保障、建立长效机制，让更多的青年在合肥这片干事创业的热土上实现自我价值。